为进一步贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署,全面落实全国教育大会和《中国博彩appapp》精神,深入落实省委省政府及省教育厅相关工作要求,积极适应区域经济社会发展人才需求,鼓励大学生贡献行业、留吉兴吉,促进毕业生更充分更高质量就业。10月18日上午,我校与吉林省教育厅与联合主办2025届秋冬季“吉林省普通高校毕业生就业洽谈月”—化工类毕业生就业洽谈会暨第八届吉林中国博彩appapp——吉林省优势特色产业人才供需洽谈会。来自省内外110家用人单位来校招贤纳士,为毕业生提供近400个优质就业岗位,岗位需求达5163人。
各教学院党委书记、院长、党委副书记、专业教师及毕业年级辅导员深入招聘现场,积极与用人单位代表精准对接,充分了解企业发展、人才需求、行业前景等情况,并及时了解毕业生投递简历及面试情况,指导和推荐学生求职。
本次招聘活动是学校全面启动2025届毕业生就业工作以来举办的首场规模超百家用人单位的双选会,掀起了校园秋招的新一轮热潮。学校就业部门本着“立足行业 服务区域”的宗旨,充分发挥我校留省就业工作品牌效应,邀请来校用人单位包括87家省内优质企业和23家省外高质量特色用人单位,涵盖化工、制造、建筑、教育、金融、信息技术、服务等多个行业领域。现场吸引了5000余名在校生入场参会,投递简历4306份,有1000余名毕业生与用人单位达成了就业意向。
谋篇布局,深耕校地合作促就业
会场中,各地市区的“组团”招才成为一道亮丽的风景。学校紧贴地方发展需求,深耕校地合作,结合各地实际需求,会前主动对接台州市台州湾人才发展中心、长春市就业服务局、吉林市人才服务中心、龙潭区委组织部等各地市区人社、人才服务部门,详细了解城市人才发展需求,分层次深挖各地人才新政和企业资源,多元化拓宽就业渠道和岗位。
长春市就业服务局今年第二次“组团”进校揽才,组织25家长春市企业参会,发布招聘岗位579个,现场收到简历969份。台州市台州湾人才发展中心和台州人才集团带领8家医药、制造类企业到校招聘的同时,还与学校探讨校地长期合作、人才联合培养、互派人员交流等深化校地企合作事宜。
打造“招聘+”,书写就业育人“大文章”
打造“招聘+”联动模式是本次双选会的一大特色。根据今年就业形势,学校提前对接合作单位及校友企业,邀请在双选会前后举办专场宣讲,为学生做生涯规划和就业指导讲座,实现校招活动+就业育人促就业的“双驱动”效果。
此外,本次双选会设置了各地“人才政策服务专区”,各地市引才专员、就业大使在现场为同学们讲解人才政策,帮助学生规划职业生涯,进一步增强毕业生留吉发展的信心动力。学校在现场设置吉林省人才政策宣传展板,吸引到场学生驻足细揽。吉林市人才服务中心还在抖音平台开展直播待岗活动,在线解答学生咨询、与企业代表进行互动,了解就业信息。长春市就业服务局带来暖心小礼品,吸引毕业生了解长春市人才政策,鼓励毕业生留吉择业就业,树立科学的就业观、择业观。
精准指导,指导学生走好求职每一步
本次双选会还设有“毕业生就业指导咨询服务区”,为毕业生提供简历诊断、面试指导、生涯咨询、基层就业、应征入伍咨询等精细、暖心的现场“一对一”服务,招生就业处、党委学生工作部多名经验丰富的教师为百余名毕业生现场“把脉问诊”、答疑解惑,帮助毕业生的求职发展提供更多样且更专业的就业指导与职业规划。
同时,本次双选会精心打造出国(境)深造咨询专区,由国际交流合作处、合作院校中国办事处及留学服务机构组成,服务覆盖各学历层次和各年级阶段,为有出国(境)深造及短期访学需求的学生提供咨询答疑服务。
下一步,学校将牢牢把握秋季学期招聘黄金期,采取更具针对性的促就业措施,积极拓展省内外就业资源,进一步完善就业服务工作体系,不断丰富工作内涵,提升人才培养与产业需求紧密结合度,为实现毕业生高质量充分就业,推动地方经济社会长远发展做出新的贡献。
(初审:韩宇洋 复审:李鸿昕 终审:沈士彬)